为进一步推进中心管理制度化、规范化和科学化，发挥制度的约束和督导作用，3月2日下午，恩施锦绣州城规划服务中心组织全体员工集中学习工作制度，对新修改的制度重点内容进行详细讲解说明，推动形成有章可循、按章办事的科学管理体系。

  此次培训学习内容包括《人事管理》《考勤管理》《奖惩制度》《优秀团队评选办法》《员工之星评选办法》《绩效管理办法》《管理委员会管理办法》等制度。中心领导班子带头学习示范，各部门及管理委员会以交流会等方式进行研讨交流，以交流促学习，认真记录笔记，确保制度学习落到实处。全中心上下结合制度贯彻落实情况，在工作中开展查漏补缺，认真查找可能存在的风险点，增强纪律意识和规矩意识。

  通过学习制度，大家对各项制度有了更全面的了解和更深刻的认识，进一步提高了学习制度、掌握制度、执行制度的能力，为工作的顺利开展提供坚实的制度保证。